打球吗讯 消息人士向《The Athletic》的丹·沃伊克透露，多位洛杉矶湖人队员工对新老板鲍勃·艾格（Bob Iger）和乔什·库什纳（Josh Kushner）入主后球队的发展方向表示乐观。队内一些人士认为，即将离任的马克·沃尔特（Mark Walter）管理团队受其母公司拥有洛杉矶道奇队的影响，推行以数据分析为导向的运作方式，这在篮球运营部门和更衣室内造成了摩擦。这种情绪使得一些员工对换新领导层并不会感到不安，即便他们目前对艾格和库什纳团队将采取何种政策尚不清楚。

在所有权交接期间，球队内部的大部分招聘工作仍处于搁置状态。湖人队仍在针对部分职位进行面试，包括两周前在体育行业招聘网站Teamwork Online上发布的一个视频制作岗位。但更高层级的职位，尤其是篮球运营部门的职位，目前并未积极填补。尽管所有权交接仍在进行中，湖人队方面对将当前状况描述为“正式招聘冻结”持保留态度。这种谨慎态度很可能也适用于助理总经理一职——总经理罗伯·佩林卡此前曾表示球队计划在今年休赛期填补该职位，以负责人事和球探工作。

湖人队在上赛季结束时曾聘请罗汉·拉马德斯（Rohan Ramades）担任战略与数据系统助理总经理，这一举动早期获得了积极评价。球队还曾向明尼苏达森林狼队的史蒂夫·西尼尔（Steve Senior）和费城76人队的普罗斯珀·卡兰格瓦（Prosper Karangwa）提供了另一个助理总经理职位，但两位高管均选择留在了各自目前的球队。

关于更大规模管理层架构扩展的讨论仍在进行中，但湖人队将何时或以何种方式解决增加专业球探领导力的需求，目前尚不明确。