• 抽中第五顺位以后,洛杉矶快艇今夏必须面对的3大问题
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打球吗讯 洛杉矶快船在与印第安纳步行者的「选秀权赌局」中,幸运成为赢家、夺得第5顺位。在被誉为选秀大年的2026梯次,极有机会获得一位未来十年的主战球员,大幅加快重建进度。然而,选秀该如何抉择?当家球星科怀·伦纳德该留还是交易?这些都是快船今夏必须面对的问题。

快船还有多重视科怀·伦纳德?
随着快船迈入新世代,当家球星科怀·伦纳德早已被各方视为潜在的交易对象,外电报导指出,金州勇士曾在季中与快船讨论交易的可能性,惟双方最终未达成任何协议。可见伦纳德早已不是非卖品,只要能开出够甜的价格,快船仍会如同伊维察·祖巴茨交易案一样甘愿放手。不过到了今年休赛季,快船首先该思考的是「他们还有多需要科怀·伦纳德待在这支球队?」,续约谈判才是真正决定去留的关键。

不得不说相对其他球星,伦纳德在快船时期的合约协商上,算是有对球团释出明显善意。态度还算干脆,更在上一份合约主动退让,未坚持索取35%的顶薪合约,缓解了快船这几年的薪资压力。然而,当球队重心明显转向重建、争冠已退居其后,这次就要看伦纳德愿意妥协到何种程度。根据传闻,快船目前正与伦纳德讨论续约,显示球团仍有心留人。这份心意是一回事,快船管理层在合约谈判上向来强势,可不会给伦纳德多甜的条件。从先前詹姆斯·哈登的案例便能知道,快船早就不愿意给老球星长年的保障合约。先前续约哈登,快船在第二年只愿意保障1331万,让球队保持交易、异动的灵活性。这样的模式可能套用在伦纳德新合约的报价,预期快船会希望加入有利于资方的选择权、非保障,甚至只愿意签署短约。若伦纳德不愿接受这样的不稳定感,就可能一起走向交易市场。

第五顺位可以怎么选?
坦白说,我并未研究选秀,不确定谁最适合快船,但核心想法很简单就是「BPA(Best Player Available)」。纵使会与现有成员位置重叠,快船仍该选择他们认为「天赋最高」的球员。目前快船没有任何人是「非卖品」,最急需的便是囤积天赋。专跑快船的记者劳·穆雷曾提到,下季仅有达里厄斯·加兰与总教练泰伦·卢确定留队,其余皆存在变数。因此选秀不应从现有阵容考量,而是要将其视为新世代的第一位核心来考量。是要延续「锋线海」的方针,选择具备身材、多功能性的高大球员,还是有记取教训开始重视持球与组织创造力?管理层对于未来的阵容想像,得先在这次的选秀会上有初步雏形。

综观当前多家外媒的模拟选秀,多数预测快船会选择基顿·瓦格勒,主因是能与达里厄斯·加兰共存,进而舍弃了原先更被看好的达里厄斯·阿卡夫二世。我认为,若是更看好瓦格勒的潜力而放弃阿卡夫二世,这是可以接受的理由;若是基于位置考量,则大可不必。毕竟加兰不是一名地位稳固的长期核心,纵使年纪尚轻,却已不再有新秀合约的红利,必须以薪资占比25%的全明星球员标准来审视。依本季缴出的成绩来看,快船没有非要加兰不可的必要性,更像是2017~2019年间的托比亚斯·哈里斯,视为过渡期主力。若能以合理价格留队自然会考虑持续合作,倘若价码谈不拢,最终仍会被送上交易台面。

如果单纯追求最高潜力,快船的理想选择或许是向上交易选秀顺位,选择卡梅隆·布泽尔、卡莱布·威尔逊不仅兼顾BPA策略,还不用调整阵容就可以给出最多的上场时间。然而,考虑到快船拥有的资产并不多,恐怕难以说服前四顺位的球队互换顺位。反之,向下交易的可能性高上许多。鉴于快船未来的选秀权数量稀少,透过交易第五顺位换取多枚选秀签以扩充筹码,例如一次选进两名中段顺位的新秀,或是争取多枚未来的选秀签作为交易配菜,似乎更符合球团过往的操作方式。

如何处理科林斯、马图林的续约?
快船今夏另一个头疼的课题,就是如何处理约翰·科林斯与本内迪克特·马图林两人的续约。虽然科林斯仅有在三分外线手感在线时,较能体现存在感,却仍然是一名能上场超过25分钟的先发级前锋;马图林则仍具开发价值,尤其是在附加赛的表现可圈可点,就算无法成为主战核心,只要能养成一名相对稳定的第六人,也算是值得的投资。
这两人都不是一定要续约的核心,却又具备一定程度的即战力,任意放弃实属浪费,而偏偏这等级的球员价码最难开。若无法维持稳定贡献,就很容易成为溢价合约,甚至被更便宜的球员取代。

先前的失败案例便是特伦斯·曼,快船给出一份3年4700万美元的合约,寄望他能以多功能特性填补漏洞,没想到最终防守、三分通通不见了,使其成为上场效益差,但又占据不少薪资空间的尴尬存在。试想,当科林斯整个赛季三分球失灵、马图林持续表现不受控,当两人的合约都高于全额中产时,情况会变得有多糟糕?理想上,快船应将两人转化为类似祖巴茨那样的「优质薪资包」,让合约金额可以匹配身价,且不会对下一手球队造成沉重负担,例如递减金额、球队选择权或非保障等等,才有利于快船保持可交易的弹性。这点就十分考验管理层的协商技巧了。

至于不续约的可能性…?除非真的先交易了伦纳德,让快船能因为不续约科林斯与马图林而获得实质的薪资空间,否则放弃续约就是单纯浪费先前的交易包裹,未能延续筹码,实在不是令人满意的操作。
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